日月星上海连锁养老院
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“管家”

  为了加强对薄弱部门的领导,护理院护理部将原主任助理薛萌委派至该四楼任护士长,遵循护理部对其中护工队伍的建设及整顿的要求和指示,薛萌展开了两条腿走路的策略。

  一、 首先组织护工阿姨们开会、学习、培训,要培养她们的思想觉悟,提高她们的认知,提高她们的专业技能。通过多次学习、培训后的阿姨们普遍综合素质都有不同程度的提高,认识到我们为老人服务的好、照顾的好,是受人尊敬的护工阿姨,因为我们付出的劳动实质上是在这平凡的工作作出了不平凡的贡献,也因为有了我们而使众多老人能安度晚年,他们的子女没了后顾之忧而专心的投入工作之中,为国家作出了贡献,所以我们一定要更好地工作、认真工作,因为我们也是为国家作出贡献呢。

 


 

  二、 和阿姨们打成一片,为了使自己能尽快开展工作,只有融入其中才能深入了解真实情况,从而发现问题,及时解决问题,她利用会后从家乡带来的土特产和自己亲自腌制的泡菜、买些小零食等,多次和护工阿姨们聚餐,通过这小小的举措,一举两得,既缩短了自己和阿姨们的距离,又促进了来自不同区域阿姨们的团结、增强了凝聚力。哪个阿姨的房间工作压力大,她就主动去帮助老人喂饭、洗头,哪个阿姨是从北方来的,需要吃面食,她就上来主动关心。看见护工阿姨每天多次要蹲在地上从床边柜子中取出老人要吃的东西,很是累人,她就设法找来闲置的塑料框子,消毒后亲自送到阿姨手中,教她们摆放。怨言少了,配合多了,给薛萌工作带来许多方便,为老人服务的态度、质量也有所提高了。

  为防上海老年护理院的老人生压疮,每隔2小时左右的翻身,有条不紊,经常抽查卫生,抽查老人身上卫生,摸摸老人头上的头皮——闻闻,又翻开老人的手心——闻闻,掀开被子。。。这已经成为一种规律,有了这样的“管家”,老人们开心、舒心,家属看了更是放心、安心,这就是我们现在的四楼护士长薛萌。

连锁优势
  • 就近入住,方便探视
  • 视健康状况,分区域居住
  • 护理侧重各具特色,享受同等服务标准
  • 共享医疗、护理、营养、心理咨询专家
四大特色
  • 新型医护型专业养老机构
  • 上海医疗保险定点单位
  • 连锁运营,各养老院依老人健康状况分
  • 应用国际养老连锁管理新理念,建立“5S”管理体系
协作单位
  • 中国老龄事业发展促进会会员单位
  • 中国老年学学会养老与护理专业委员会理事单位
  • 上海社会福利行业协会会员单位
  • 日本老年心身机能指导士会合作单位
荣誉称号
  • 上海市医疗保险定点单位
  • 上海社会福利行业协会会员单位
  • 上海日月星养老连锁五星服务示范单位